2026년 새해, 기업에는 인건비 절감을, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 ‘청년일자리도약장려금’이 새롭게 개편되었습니다. 특히 올해는 지방 소멸 대응을 위해 비수도권 지원이 대폭 확대된 것이 특징입니다. 사장님과 취준생 여러분을 위해 핵심 내용만 쏙쏙 뽑아 정리해 드립니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 인건비를 지원하고, 채용된 청년에게는 장기근속 장려금을 지급하는 고용노동부 주관 사업입니다.
2. 지원 대상 및 요건
✅ 기업 요건
- 규모: 상시근로자 5인 이상을 고용 중인 우선지원대상기업
- 예외: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 등 유망 업종은 5인 미만도 가능
- 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
✅ 청년 요건
- 연령: 채용일 기준 만 15세 ~ 34세 (군필자는 최대 만 39세)
- 상태: 채용일 현재 미취업 상태인 청년
- 우대: 4개월 이상 실업, 고졸 이하, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간 1년 미만 등
3. 2026년 지역별 지원 금액 (최대 1,440만 원)
올해 가장 큰 변화는 비수도권 청년에 대한 직접 지원금이 신설되었다는 점입니다. 지역에 따라 지원 규모가 다르니 반드시 확인하세요.
| 구분 | 기업 지원금 (1년) | 청년 지원금 (2년) | 합계 (1인당) |
| 수도권 | 최대 720만 원 | – | 720만 원 |
| 일반 비수도권 | 최대 720만 원 | 최대 480만 원 | 1,200만 원 |
| 우대 지원 지역 | 최대 720만 원 | 최대 600만 원 | 1,320만 원 |
| 특별 지원 지역 | 최대 720만 원 | 최대 720만 원 | 1,440만 원 |
📌 참고: 기업 지원금은 월 60만 원씩 지급되며, 청년 지원금은 2년간 반기별로 나누어 지급됩니다.
4. 신청 방법 및 절차
사업 참여는 선착순으로 마감될 수 있으므로 채용 계획이 있다면 미리 신청하는 것이 유리합니다.
- 참여 신청: 고용24 홈페이지에서 기업이 운영기관을 선택하여 신청
- 청년 채용: 운영기관 승인 후 청년 채용 (채용 후 3개월 이내 참여 신청도 가능)
- 지원금 신청: 정규직 채용 후 6개월이 지난 시점부터 기업/청년이 각각 신청
5. 주의사항 (필독!)
- 정규직 채용: 반드시 정규직이어야 하며, 주 30시간 이상 근무해야 합니다.
- 인위적 감원 제한: 장려금 지급 대상 청년 채용 전 3개월부터 채용 후 1년까지 기존 직원을 해고할 경우 지원이 제한됩니다.
- 중복 지원 불가: 고용촉진장려금 등 타 인건비 지원 사업과 중복 적용이 되지 않을 수 있습니다.
💡 마치며
2026년 청년일자리도약장려금은 지역 경제 활성화에 방점이 찍혀 있습니다. 인건비 부담을 줄이고 싶은 사장님과 양질의 일자리를 찾는 청년 모두에게 최고의 기회가 될 것입니다. 지금 바로 고용24에서 우리 회사가 지원 대상인지 확인해 보세요!